Προβολή όλων

Ανατρέξτε στην αγγλική έκδοση ως επίσημη έκδοση.ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ

France(Français) Germany(Deutsch) Italy(Italia) Russian(русский) Poland(polski) Czech(Čeština) Luxembourg(Lëtzebuergesch) Netherlands(Nederland) Iceland(íslenska) Hungarian(Magyarország) Spain(español) Portugal(Português) Turkey(Türk dili) Bulgaria(Български език) Ukraine(Україна) Greece(Ελλάδα) Israel(עִבְרִית) Sweden(Svenska) Finland(Svenska) Finland(Suomi) Romania(românesc) Moldova(românesc) Slovakia(Slovenská) Denmark(Dansk) Slovenia(Slovenija) Slovenia(Hrvatska) Croatia(Hrvatska) Serbia(Hrvatska) Montenegro(Hrvatska) Bosnia and Herzegovina(Hrvatska) Lithuania(lietuvių) Spain(Português) Switzerland(Deutsch) United Kingdom(English) Japan(日本語) Korea(한국의) Thailand(ภาษาไทย) Malaysia(Melayu) Singapore(Melayu) Vietnam(Tiếng Việt) Philippines(Pilipino) United Arab Emirates(العربية) Iran(فارسی) Tajikistan(فارسی) India(हिंदी) Madagascar(malaɡasʲ) New Zealand(Maori) Brazil(Português) Angola(Português) Mozambique(Português) United States(English) Canada(English) Haiti(Ayiti) Mexico(español)
στο 2024/05/11

Ίδρυμα: Περισσότεροι από τους μισούς αμερικανούς εργαζόμενους με τσιπ προετοιμάζονται να παραιτηθούν, εντατικοποιώντας τις ελλείψεις εργασίας

Μια έκθεση της McKinsey & Company υπογραμμίζει τις προκλήσεις των εργατικών σταθμών στη βιομηχανία Chip και καθώς οι Ηνωμένες Πολιτείες επιδιώκουν να προσελκύσουν περισσότερους ειδικευμένους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην κατασκευή ημιαγωγών, πολλοί υπάρχοντες υπάλληλοι επανεξετάζουν εάν θα παραμείνουν.


Η έκθεση αναφέρει ότι πάνω από το ήμισυ των υπαλλήλων ημιαγωγών και ηλεκτρονικών ειδών δείχνουν ότι είναι τουλάχιστον πιθανό να αφήσουν τις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους μέσα στους επόμενους τρεις έως έξι μήνες μέχρι το 2023. Αυτή η αναλογία είναι περίπου τα δύο πέμπτα υψηλότερα από ό, τι το 2021. Ο πιο συνηθισμένος λόγοςείναι η έλλειψη εξέλιξης της σταδιοδρομίας, ακολουθούμενη από περιορισμένη ευελιξία στο χώρο εργασίας.

Ο Wade Toller, ανώτερος σύμβουλος της McKinsey και ο οποίος εργάστηκε στην Intel για 20 χρόνια, δήλωσε: "Εισάγουμε μια περίοδο έκρηξης ζήτησης. Περίπου το ένα τρίτο του πληθυσμού στη βιομηχανία ημιαγωγών είναι πάνω από 55 ετών.ότι η ικανοποίηση ορισμένων ανθρώπων μειώνεται. "

Για τους κατασκευαστές τσιπ όπως η Intel και η TSMC, αυτό είναι ένα δυσοίωνο σημάδι, καθώς κατασκευάζουν νέα εργοστάσια ημιαγωγών μεγάλης κλίμακας στις Ηνωμένες Πολιτείες υπό την ώθηση του νόμου περί chip του 2022.Η φιλόδοξη επέκταση εξαρτάται από την εξεύρεση αρκετών εργαζομένων για να εξοπλίσει και να εξοπλίσει αυτές τις εγκαταστάσεις.

Οι εταιρείες, τα πανεπιστήμια και οι τοπικές κυβερνήσεις έχουν αναπτύξει νέα προγράμματα κατάρτισης για τη δημιουργία κανάλια ταλέντων.Αλλά ο McKinsey δήλωσε ότι ακόμη και αισιόδοξες προβλέψεις σχετικά με τον αριθμό των αποφοίτων από αυτά τα προγράμματα δεν μπορούν να καλύψουν ένα "σημαντικό" χάσμα.Ορισμένες προβλέψεις υποδηλώνουν ότι μπορεί να υπάρξουν περίπου 70000 κενές θέσεις εργασίας μέχρι το τέλος αυτής της δεκαετίας.

Αυτή η πρόκληση περιλαμβάνει τρεις διαφορετικές πισίνες εργασίας: την κατασκευή βιοτεχνίας, το τεχνικό προσωπικό που σχεδιάζει και εγκαθιστούν εξοπλισμό στο τελικό στάδιο κατασκευής και τεχνικό προσωπικό και μηχανικούς που διατηρούν τη λειτουργία εγκαταστάσεων μετά την ολοκλήρωση της εγκατάστασης.

Η έκθεση McKinsey εκτιμά ότι μέχρι το 2029, ένα πρόγραμμα ανάπτυξης εργασίας που σχεδιάστηκε ειδικά για ημιαγωγούς αναμένεται να καλλιεργήσει περίπου 12000 μηχανικούς και 31500 τεχνικό προσωπικό.Αλλά μια μονάδα chip chip από μόνη της απαιτεί έως και 1350 μηχανικούς και 1200 τεχνικό προσωπικό για να λειτουργήσει.

Ο Toler είπε ότι αυτά τα σχέδια είναι μια ελπιδοφόρα αρχή.Αλλά λίγοι άνθρωποι δίνουν προσοχή στις τεχνικές κατασκευής συγκεκριμένων τσιπ, οι οποίες μπορεί να είναι η πρώτη συμφόρηση.Λόγω της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων στον τομέα των κατασκευών, η TSMC έχει αναβάλει το πρόγραμμα παραγωγής του πρώτου εργοστασίου της στην Αριζόνα.Η εθνική έκρηξη κατασκευής, η οποία όχι μόνο καλύπτει τους ημιαγωγούς αλλά και την καθαρή ενέργεια και την υποδομή, σημαίνει ότι πολλά έργα ανταγωνίζονται εξίσου περιορισμένες ομάδες ταλέντων.

Ο Toler είπε: "Αν δεν οργανώσουμε γύρω από αυτό το ζήτημα, θα υπάρξουν πολύ πραγματικοί κίνδυνοι".
0 RFQ
Καλάθι αγορών (0 Items)
Είναι άδειο.
Συγκριτικός κατάλογος (0 Items)
Είναι άδειο.
Ανατροφοδότηση

Τα σχόλιά σας έχουν σημασία!Στο Allelco, εκτιμούμε την εμπειρία του χρήστη και προσπαθούμε να το βελτιώσουμε συνεχώς.
παρακαλώ μοιραστείτε τα σχόλιά σας μαζί μας μέσω της φόρμας μας και θα απαντήσουμε αμέσως.
Σας ευχαριστούμε που επιλέξατε το Allelco.

Θέμα
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Σχόλια
Captcha
Σύρετε ή κάντε κλικ για να μεταφορτώσετε το αρχείο
Ανέβασμα αρχείου
Τύποι: .xls, .xlsx, .doc, .docx, .jpg, .png και .pdf.
Μέγιστο μέγεθος αρχείου: 10MB